RUHSAL BOZUKLUĞA SAHİP İNSANLAR İÇİN İSTİHDAM SAĞLAYAN HİZMETLERE YENİ BİR EĞİTİM REHBERİ OLUŞTURULMASI
Author :
Abstract
İstihdam sorunu ruhsal bozukluklara sahip insanlara iş bulma uzmanlarının özelliklerini geliştirmek için bir fırsattır. Santé Publique - Santé Mentale (SPSM) İstihdam Edilebilirlik Projesi aynı anda mesleki entegrasyonunda oldukça kırılgan olan halkın istihdamını sağlayan sosyal mesleki uygulamalarının geliştirilmesi temellidir. Şu ana kadar Avrupa seviyesinde, talebi giderek artan iş piyasasını karşılamak için model alınmış kurslar ve uygulama rehberleri bulunmamaktadır. Eğer işçi piyasasının ekonomik durumu ile güncelleme biçimi, asıl ve devam eden eğitimleri ile birleştirilmez ise meslek edindirme konusunda uzman eğitmenler için müfredat tarihi olma riskini taşır. İşe yerleştirme uzmanları için yeni ekonomik durumu, teşhis ve Topluluk Stratejisini hesaba katan istihdam referansını ( nişlev, faaliyetler ve genel yeterlilikler) bir parçası olan eğitim el kitabının detaylandırılması aşamalarının incelenmesini öneriyoruz
Keywords
Abstract
The employment crisis is an opportunity to improve the qualifications of the employment insertion specialists for the people with mental disorders. The project 'SPSM- Employability' is based on the improvement of the professional practices of social who accompanies the employment of the public, who is particularly fragile in his professional integration. At European level, so far, modeled courses and good practice guides, to face a job market increasingly demanding don’t exist. The curriculum for training specialists in professional integration risks becoming dated if an upgrading form with economic situation of the labor market is not integrated with their initial and ongoing training. We propose the study of the stages of the elaboration of a Training manual which takes part of an Employment reference for the insertion specialists, (function, activities and generic competences) which takes into account the new economic situation, the diagnostic and the Community Strategy.
Keywords
- Abbatt, Fr., Mejla, A., (1990), La formation continue des personnels de santé, OMS, Genève
- Corbière, M., Brouwers, E., Lanctôt, N., Weeghel, J.V., (2014), Employment specialist competencies for supported employment programs, in Journal of Occupational, Vol. 24
- Crozier, M., Friedberg, E., (1977), L’acteur et le système, Edition le Seuil, Paris
- Del Rey, A., (2010), A l’école des compétences, la fabrique de l’élève performant, Edition La
- Gavrilă-Ardelean, M., (2015), Prevention And Control Of Occupational Stress Phenomena At Young Workers, in Agora Journal, Vol. IX, No.1, „Aurel Vlaicu” University Press, Arad, pp.42-50
- Gavrilă-Ardelean M., (2015), Comparative Analysis of the Evolution of Mental Illness in Romania and EU Countries, in Journal Plus Education, Vol. XII, No. 1, pp. 150-159
- Gavrilă-Ardelean, M., (2015), Working Meeting Report from Luxembourg, Specialists in Mental Health, The Project SPSM-Employability, in Journal Plus Education, Vol. XIII, No. 2, pp. 213-228
- Kelemen, G., Fond-Harmant, L., Pluss, M., Stassen, J.M., Nache, C., (2015), Urgent needs for training, social integration and employability, in Wulfenia Journal; Vol. XX (10): 283-291
- Kelemen, G., Fond-Harmant, L., Pluss, M., Stassen, J.M., Nache, C., (2015), Project employability and mental health in Europe: integration and employability, in Journal Plus Education, Vol. XII, pp 7-22
- Mintzberg, H., (1995), Out the Manager’s Job, Sloan Management Rewiew
- Mintzberg, H., (1984), Le manager au quotidien, Edition d’Organisation découverte, Paris
- Parent, F., Jouquan, J., (2015), Comment élaborer et analyser un référentiel de compétences en santé ?, Ed de Boeck Supérieur
- Robert, E., Drake, Gary, R., Bond, Deborah, R., Becker, (2012), Individual Placement and Support: An Evidence-Based Approach to Supported, Edition Oxford
- WHO, (2013), Plan global d’action pour la Santé Mentale de 2013-2020, Genève
- WHO, (2012), Première Conférence européenne sur l’autonomisation des patients. Copenhague, Danemark. GENİŞ ÖZET İstihdam sorunu ruh sağlığı alanında iş bulma uzmanlarının özelliklerini geliştirmeleri
- için bir fırsat sağlamıyor mu? Dünya sağlık örgütünün (WHO) 2013-2020 ruh sağlığı için
- Europe (2014-2017)' projesi profesyonel adapte surecinde bilhassa daha hassas olan toplumun
- eğitim alma olanaklarına sahip olabilir (Gavrilă-Ardelean, 2015). Projemiz amacın öngörülmesi
