Çalışan Annelerin Öz Şefkat ve Ebeveyn Tükenmişliği Düzeylerinin Farklı Değişkenlere Göre İncelenmesi
Author :
Abstract
Bu çalışmada, 12 yaş ve altı çocuğu bulunan 26 yaş ve üzeri çalışan annelerin öz şefkat ve ebeveyn tükenmişliği düzeylerinin; yaş, kamu/özel sektör, çalışma süresi, öğrenim düzeyi, aile gelir durumu ve çocuk sayısı gibi sosyo-demografik değişkenlere göre değişip değişmediği araştırılmıştır. Araştırma betimsel nitelikte olup ilişkisel tarama yaklaşımıyla yürütülmüştür. Çalışma grubunu Konya il merkezinde yaşayan 403 çalışan anne oluşturmaktadır. Veriler SPSS 23 ile analiz edilmiştir. Normallik sonuçlarına göre öz şefkat puanları parametrik test varsayımlarını karşılarken, ebeveyn tükenmişliği puanları parametrik varsayımları karşılamamıştır. Bu doğrultuda öz şefkat için iki grup karşılaştırmalarında t-testi, üç ve üzeri grup karşılaştırmalarında tek yönlü ANOVA; ebeveyn tükenmişliği için ise sırasıyla Mann–Whitney U ve Kruskal–Wallis testleri uygulanmıştır (p<.05). Bulgular, öz şefkatin yaş ve çalışma süresi değişkenlerine göre anlamlı farklılık gösterdiğini; ebeveyn tükenmişliğinin ise yaş, çalışma süresi, sektör, öğrenim düzeyi, aile geliri ve çocuk sayısı bakımından anlamlı biçimde değiştiğini ortaya koymuştur. Buna karşılık öz şefkat puanları ile öğrenim düzeyi, sektör, gelir durumu ve çocuk sayısı arasında anlamlı bir farklılık saptanmamıştır.
Keywords
Abstract
This study investigated whether working mothers’ self-compassion and parental burnout levels vary across socio-demographic characteristics, including age, employment sector (public vs. private), length of employment, educational attainment, household income, and number of children. Using a descriptive framework with a correlational survey design, data were collected from 403 working mothers aged 26 and above who had at least one child aged 12 or younger. Analyses were conducted in SPSS 23. Normality testing indicated that self-compassion scores met parametric assumptions, whereas parental burnout scores did not. Accordingly, independent-samples t-tests and one-way ANOVA were employed for self-compassion, while Mann–Whitney U and Kruskal–Wallis tests were used for parental burnout (p<.05). Results showed that self-compassion differed significantly by age and length of employment. In contrast, parental burnout displayed significant variation across age, length of employment, sector, education level, household income, and number of children. No significant differences were observed in self-compassion with respect to education, sector, income, or number of children.
